Human Resources Officer / Intern - Retail
Bergabunglah dengan PT BERSERI LEWAT AROMA sebagai Human Resources Officer / Intern - Retail dan jadi bagian dari tim yang bertanggung jawab untuk membangun sumber daya manusia di sektor retail yang dinamis. Di sini, Anda akan memiliki kesempatan untuk memimpin seluruh proses rekrutmen, memastikan kami menarik talenta terbaik dan memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan kami. Dengan lokasi strategis di Tangerang, Anda akan terlibat langsung dalam berbagai kegiatan retail, mulai dari manajemen staf hingga pengembangan strategi sumber daya manusia.
Kami mencari individu yang memiliki semangat untuk berkembang dan berkontribusi dalam lingkungan kerja yang kolaboratif. Dengan gaji berkisar antara Rp 4.700.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, ini adalah kesempatan ideal bagi Anda yang ingin memulai karir di bidang HR dengan penuh dedikasi dan inovasi.
PT BERSERI LEWAT AROMA adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pengalaman belanja yang luar biasa kepada pelanggan. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan bersama!
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari pengumuman lowongan hingga penempatan karyawan baru.
- Membuat dan memelihara dokumen HR seperti kontrak kerja, peraturan perusahaan, dan kebijakan HR.
- Mengelola data karyawan menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft.
- Menangani administrasi kepegawaian, termasuk cuti, kenaikan gaji, dan evaluasi kinerja.
- Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyelenggara pelatihan.
- Mengikuti dan melaporkan perkembangan regulasi kepegawaian yang berlaku di Indonesia.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
- Membantu dalam pengelolaan staf retail, termasuk penjadwalan dan pelatihan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Lulusan S1 di bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di posisi HR atau terkait.
- Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau PHR (diutamakan).
- Kemampuan berbahasa Inggris tingkat menengah.
- Kemampuan menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Kemampuan menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft.
- Pemahaman tentang regulasi kepegawaian Indonesia.
- Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang