Talent Acquisition Internship

Bergabunglah dengan tim Talent Acquisition di Gokomodo untuk menjadi bagian dari perjalanan kami dalam membangun tim yang unggul. Sebagai Talent Acquisition Internship, Anda akan mendukung seluruh proses perekrutan mulai dari identifikasi kebutuhan sumber daya hingga penempatan kandidat. Di Gokomodo, kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi untuk berkontribusi secara maksimal, dan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional Anda.

Di Jakarta Selatan, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim kami yang berdedikasi untuk menemukan talenta terbaik di industri ini. Dengan menggunakan tools seperti Greenhouse, LinkedIn Recruiter, dan Microsoft Office, Anda akan belajar langsung dari para profesional berpengalaman dalam bidang perekrutan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif, di mana Anda dapat berkontribusi secara langsung pada proses perekrutan dan belajar dari pengalaman dunia nyata.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mendukung proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk identifikasi kebutuhan sumber daya, pengembangan strategi perekrutan, dan manajemen kandidat.
• Membantu dalam pembuatan dan penyebaran lowongan pekerjaan di platform seperti LinkedIn, Indeed, dan situs karir internal.
• Melakukan wawancara dengan kandidat potensial dan memberikan umpan balik kepada tim perekrutan.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar dan sesuai dengan standar perusahaan.
• Membantu dalam penciptaan dan pengelolaan database kandidat menggunakan Greenhouse.
• Mengikuti dan melaporkan aktivitas perekrutan secara berkala kepada manajer perekrutan.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program perekrutan seperti kampanye merek, acara perekrutan, dan program talent pool.
• Menyediakan dukungan administratif kepada tim perekrutan, termasuk pengelolaan dokumen dan komunikasi internal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sedang menempuh pendidikan di jurusan terkait dengan Human Resources, Business, atau bidang yang relevan.
• Memiliki pengalaman kerja di bidang perekrutan atau sumber daya manusia minimal 1 tahun.
• Memahami dasar-dasar proses perekrutan dan manajemen talenta.
• Mampu menggunakan tools perekrutan seperti Greenhouse, LinkedIn Recruiter, dan Microsoft Office.
• Berpengalaman dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi perekrutan.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.
• Berpengalaman dalam pengelolaan database kandidat dan penggunaan sistem perekrutan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait